MID-CAREER

キャリア採用情報

MESSAGEメッセージ

当社では、新卒採用でも中途採用でも能力を公平に評価し、重要な役割を担ってもらっています。しかも、他の企業の経験がある中途入社の社員のほうが以前の職場と比べて当社の長所を理解でき、ハツラツと働いているケースが多いように思います。
また、社員の勤続年数が平均22年(新卒と入社3年未満を除く)と長くなっていることも大きな特徴です。つまり、中途採用社員主力の企業と言っても過言ではありません。

左から小池卓也、諏訪紘平:共に令和3年入社

GUIDELINEキャリア募集要項

応募資格 40歳未満営業職・一般職 高卒以上
募集職種 営業職(総合職) 若干名 高卒以上 経験者、建築・土木資格者大歓迎
経理職(総合職) 専門学校卒以上
事務職(一般職) 高卒以上
給与 当社規定により優遇
  (例)30才独身 291,076円(総合職 営業)
    28才独身 201,432円(一般職 事務)
※上記は基準内給与及び一律手当の合計金額で、他の諸手当等を含みません。
詳細は採用FAQをご参照ください。
勤務時間 8:00~17:00
(昼休み 12:00~13:00 <但し、第3土曜日は08:00~12:00>)
休日・休暇 週休2日制(会社カレンダーによる 日・祝・その他)
年末年始(7日間)、夏期休暇(4日間)、GWほか
有給休暇(初年度10日間 6ヶ月経過後)、特別休暇等
年間休日111日(第67期通年ベース 別途「計画有給」制度5日間有り)
勤務地 群馬県高崎市(転勤なし)
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月) ※業績により「業績配分賞与」(6月)支給有り。
諸手当 役職手当、技術資格手当、家族手当、住宅手当、利子補給、通勤手当、学資補助等
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働災害保険、適格年金保険等の社会保険完備
社員親睦旅行、新年会、ゴルフ・コンペ等
問屋町組合共同事業イベント(文化講演会、音楽会、ビアパーティ、ハイキング等)
教育・研修制度 新人社員・中堅社員・幹部社員各研修制度、ジョブカードによるキャリア形成制度、建築・土木技術資格取得奨励制度、パソコン等実務研修制度 他
採用実績校 足利工大(工)、育英短大(イ)、石巻専修大(経)、浦和大(総合福祉)、関東学園大(経)、群馬大(工)、産業能率大(経情)、実践女短大(ビ英)、高崎経済大(地政)、高崎商大短期(現ビ)、千葉商科大(商経)、東京経済大(経営)、東京情報大(情)、東京大(経)、新島短大(キャ)、日大(理工)、はこだて未来大(シス情報)、前橋工大(建設・土木)、立正大(法・経営)、早大(商)、IPAE(ペルー:中退)、太田産業技術専門、中央情報経理専門、東京工学院専門(女航)、伊勢崎工高、桐生一高、高崎工高、高崎商高、直江津工高、榛名高 他 (順不同)
※2024年4月1日現在の在職者実績

ABOUT APPLICATION応募について

応募はこちらから。

入社までのプロセス

  • 随時エントリー(電話・メール可)
  • 会社説明会参加
  • 応募書類提出

    必要書類をご提出ください。新卒予定者の場合は、履歴書(写真貼付)の他に、
    成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書をご提出ください。

  • 一次選考(合同面接、適正テスト)

    120分程度の適正テストを受けていただくことがあります。

  • 二次選考(個別面接)
  • 採用の内定